Ela chegou para trabalhar naquela empresa, que já havia 31 anos depositados nela. Uma empresa multinacional, de grande porte.
Uma quinta feira, anterior ao carnaval, como sempre fazia de costume, logo cedo. Secretária de um gestor (alta hierarquia), cuja vida foi dedicada àquela empresa. Tem gente que não vive 31 anos, por motivos diversos.
Mas friamente, nesta mesma quinta-feira, ela foi demitida como qualquer outra pessoa e, da mesma forma que outras com 6 meses, 1 ano, 3 anos ou 5 anos, teve que juntar suas coisas rapidamente e sair da empresa.
A questão aqui não é defender uma estabilidade, mas sim um mínimo de respeito pela pessoa, que dedicou 31 anos de usa vida. Claro, as pessoas que estavam na empresa ao longo deste tempo, já sairam, houve muita dança de cadeira, mas seu registro está no RH e sendo assim, poderiam dar um tratamento melhor, mais respeitoso e agradecido por sua colaboração durante este tempo.
Fica uma lição muito boa, ou talvez uma delas: não deixe de ver seus filhos crescerem, de acompanhá-los nos estudos e nas suas descobertas. Não deixe de cuidar de sua saúde, enfim, não deixe de fazer o que pretende em sua vida, junto à sua família por causa do trabalho. Tudo tem que ter seu tempo. Não é uma questão de criar pessoas irresponsáveis, mas sim pessoas profissionais que dedicam seu tempo durante o dia para a empresa, colaborando para seu crescimento, mas com equilíbrio. Porque ninguém vai lembrar dos sacrifício que fizestes para ela. Só sua família ou muitas vezes nem ela.
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